As empresas necessitam de conhecer as obrigações relativas ao assédio, bem como aprender a desenvolver o seu próprio protocolo de interação e de prevenção. A implementação de um procedimento ágil e simples de denúncia, a punição do agressor e o apoio psicológico da pessoa que sofreu assédio, devem de ser apanágio de qualquer organização.
Objectivos
No final do curso os participantes deverão saber elaborar um protocolo de prevenção contra assédio laboral, conhecer os tipos de assédio que podem ocorrer no local de trabalho, tomar consciência das consequências derivadas desse tipo de situação e conhecer a obrigação que a empresa tem de prevenir este tipo de situação, independentemente do número de trabalhadores que tenha, e de promover uma cultura preventiva.
Principais destinatários Dirigentes em cargos de direção superior ou intermédia; Técnicos Superiores, Trabalhadores de carreiras especiais e todos trabalhadores que pretendam adquirir competências nas áreas da ética, de boa conduta, prevenção de riscos e combate ao assédio laboral.
Inscrições
As inscrições decorrem, geralmente, até dois dias úteis antes da data de início do curso, devendo ser efetuadas com alguma antecedência, atendendo à limitação do número de participantes. Apenas serão admitidas desistências comunicadas por escrito até dois dias úteis antes da data do início da ação de formação, sendo, em tal eventualidade, devolvida a totalidade do preço pago.
Certificado
Certificado de Formação Profissional no SIGO: Passaporte Qualifica.
Os certificados serão emitidos em formato digital.
Desconto global de 10% em duas ou mais inscrições da mesma empresa.
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Descarregar ProgramaRegulamento da Formação
Programa do curso
MÓDULO 1
Regime jurídico na prevenção e atuação no assédio
MÓDULO 2
Enquadramento geral do fenómeno do assédio
MÓDULO 3
Protocolo de Atuação perante casos de assédio
MÓDULO 4
As obrigações e responsabilidades da empresa perante situações de assédio e abuso.
