Cursos e Ações de Formação

Curso Noções de Estatística aplica às organizações

Num contexto empresarial em que a informação e os dados são ativos estratégicos, a estatística assume um papel fundamental na análise de desempenho, na previsão de tendências e no apoio à decisão. Este curso proporciona aos participantes as competências essenciais para compreender, organizar e interpretar dados de forma crítica e aplicada à realidade das organizações portuguesas — desde pequenas e médias empresas (PME) até grandes corporações.

Data 20/mai/2026
Local Formação Online
Custo da Formação: 345,00€ Inscrever

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    Concordo com o Regulamento de Formação e a Política de Privacidade.

    Duração  18 horas

    Data 20 a 29 de maio

    Horário 18:30 à 21:30

    Local curso realizado online

    Destinatários
    Colaboradores de empresas e instituições públicas ou privadas que necessitam de interpretar e aplicar dados no contexto organizacional.

    • Gestores, analistas, técnicos administrativos e responsáveis de departamentos de marketing, finanças, recursos humanos, qualidade ou operações.
    • Profissionais sem formação prévia em estatística, mas que necessitam de adquirir noções fundamentais para apoiar a tomada de decisão.

    Objetivos Gerais
    Aplicar conceitos fundamentais de estatística em contextos organizacionais, através da recolha, tratamento, análise e interpretação de dados reais ou simulados de diferentes áreas empresariais, demonstrando capacidade de selecionar, calcular e comunicar corretamente as medidas estatísticas adequadas em, pelo menos, 80% das situações de apoio à gestão e à tomada de decisão.

    Objetivos Específicos
    No final da ação de formação os formandos deverão ser capazes de:

    • Identificar os principais conceitos da estatística e os tipos de dados utilizados nas organizações, através da análise de exemplos empresariais e discussão orientada, demonstrando compreensão em pelo menos 80% das respostas e classificações atribuídas.
    • Reconhecer o papel da estatística como ferramenta de apoio à decisão, por meio da observação e interpretação de casos práticos de diferentes departamentos organizacionais, evidenciando a ligação entre análise de dados e melhoria de desempenho organizacional em ≥80% das situações propostas.
    • Distinguir os conceitos de população, amostra e métodos de recolha de dados, através da realização de exercícios práticos e debates guiados, acertando pelo menos 4 em 5 classificações de exemplos aplicados.
    • Construir e interpretar tabelas de frequências e gráficos, utilizando Excel ou Sheets, assegurando correção e clareza visual em ≥80% dos casos.
    • Elaborar dashboards simples de acompanhamento estatístico, com base em conjuntos de dados simulados ou reais da organização, demonstrando capacidade de síntese e organização visual dos resultados com, no mínimo, 75% de conformidade com as boas práticas apresentadas.
    • Identificar e corrigir erros comuns na visualização e apresentação de dados, através da análise crítica de exemplos e exercícios de revisão, reconhecendo incorreções em pelo menos 4 de 5 situações avaliadas.
    • Calcular medidas de tendência central e de dispersão, utilizando dados empresariais reais ou simulados, obtendo resultados corretos em ≥80% dos cálculos efetuados.
    • Interpretar e comparar medidas estatísticas em diferentes contextos organizacionais, a partir da análise de cenários aplicados (ex.: equipas, vendas, finanças), apresentando conclusões coerentes e fundamentadas em 4 de 5 estudos de caso.
    • Aplicar percentis e quartis na avaliação de desempenhos e resultados, com recurso a ferramentas de cálculo automatizado (Excel ou Sheets), atingindo pelo menos 75% de precisão e coerência interpretativa.
    • Analisar relações entre variáveis, através da aplicação de coeficientes de correlação, distinguindo correlação e causalidade em ≥80%.
    • Aplicar noções básicas de probabilidade e inferência, em exercícios de amostragem, com margem de erro <10%.
    • Reconhecer e evitar erros de interpretação, analisando exemplos reais, identificando incorreções em ≥80%.
    • Construir indicadores de desempenho (KPI’s) e métricas estatísticas, com base em dados empresariais simulados ou reais, garantindo coerência e pertinência em pelo menos 80% dos indicadores criados.
    • Aplicar métodos estatísticos à análise de casos reais de gestão, por meio de exercícios de tratamento e interpretação de dados empresariais, demonstrando capacidade de identificar padrões e conclusões válidas em ≥4 de 5 situações apresentadas.
    • Comunicar resultados estatísticos de forma ética e clara, através da elaboração de um mini-relatório e apresentação oral (Co); respeitando princípios de ética e privacidade em 100% das situações simuladas.

    Inscrições
    As inscrições decorrem, geralmente, até dois dias úteis antes da data de início do curso, devendo ser efetuadas com alguma antecedência, atendendo à limitação do número de participantes. Apenas serão admitidas desistências comunicadas por escrito até dois dias úteis antes da data do início da ação de formação, sendo, em tal eventualidade, devolvida a totalidade do preço pago.

    Certificado
    Certificado de Formação Profissional no SIGO: Passaporte Qualifica.
    Os certificados serão emitidos em formato digital.

    Desconto global de 10% em duas ou mais inscrições da mesma empresa.

    Formação à medida sobre o tema, entre em contacto connosco cedr@cedr.pt

    Descarregar Programa
    Regulamento da Formação

     

     

     

     

     

    Conteúdos Programáticos e Respetiva Carga Horária

    Sequência de módulos/temáticas a desenvolver Carga Horária
    Módulo 1 – Introdução à Estatística nas Organizações 4 h
    Módulo 2 – Organização e Apresentação de Dados 3 h
    Módulo 3 – Medidas Estatísticas Fundamentais 4 h
    Módulo 4 – Correlação, Probabilidade e Inferência 3 h
    Módulo 5 – Aplicação Prática da Estatística à Realidade Organizacional 4 h

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