Cursos e Ações de Formação

Curso Gestão Generativa de Conflitos nas Relações Laborais

A capacidade de compreender a linguagem corporal é uma habilidade poderosa que nos ajuda a interpretar o que as pessoas dizem inconscientemente. Conhecida como “comunicação não verbal”, a linguagem corporal representa uma grande percentagem das comunicações face to face, portanto, aprender como usá-la e lê-la dá-nos uma vantagem real para melhorar a nossa capacidade de comunicar com outras pessoas.

Data 04/mar/2026
Local Lisboa
Custo da Formação: 175,00€ Inscrever

    Inscrição


     






     
    Concordo com o Regulamento de Formação e a Política de Privacidade.

    Duração 8 horas

    Data 4 de março

    Horário 9:00 às 18:00

    Local Formação presencial e/ou Formação online, em ambiente de sala virtual e de interação do formador.

    Destinatários (Público-alvo do curso e respetivos requisitos de acesso)

    Objetivos Gerais
    No final do curso, os formandos deverão ser capazes de utilizar técnicas de comunicação verbal e não verbal em contextos laborais, para interagir de forma assertiva, compreender diferentes interlocutores e gerir situações de conflito de maneira positiva, demonstrando eficácia na resolução de divergências, adequação comportamental e capacidade de cooperação.

    Objetivos Específicos
    No final da ação de formação os formandos deverão ser capazes de:

    • Identificar e adaptar-se a diferentes tipos de clientes e interlocutores, reconhecendo características comportamentais e estilos de comunicação, para adequar a abordagem e a atitude à situação.
    • Aplicar técnicas de linguagem verbal e não verbal, em contextos profissionais, para estabelecer rapport, interpretar sinais não verbais e aumentar o impacto da comunicação.
    • Gerir mensagens difíceis e situações de conflito, utilizando estratégias de comunicação assertiva e empática, para promover entendimento, colaboração e resolução positiva de divergências.
    • Dar e receber feedback de forma construtiva, em situações profissionais, para melhorar a cooperação e o alinhamento de expectativas.
    • Demonstrar comportamentos de escuta ativa e atuação positiva perante a adversidade, em contextos laborais, para manter relações profissionais saudáveis e alcançar soluções colaborativas.

    Inscrições
    As inscrições decorrem, geralmente, até dois dias úteis antes da data de início do curso, devendo ser efetuadas com alguma antecedência, atendendo à limitação do número de participantes. Apenas serão admitidas desistências comunicadas por escrito até dois dias úteis antes da data do início da ação de formação, sendo, em tal eventualidade, devolvida a totalidade do preço pago.

    Certificado
    Certificado de Formação Profissional no SIGO: Passaporte Qualifica.
    Os certificados serão emitidos em formato digital.

    Desconto global de 10% em duas ou mais inscrições da mesma empresa.

    Formação à medida sobre o tema, entre em contacto connosco cedr@cedr.pt

    Descarregar Programa
    Regulamento da Formação

     

     

     

     

     

    Conteúdos Programáticos e Respetiva Carga Horária

     Sequência de módulos/temáticas a desenvolver Carga Horária
    Perfil e Abordagem de Clientes 2 horas
    Inteligência Comunicacional 2 horas
    Be a Profiller 2 horas
    Terceira Alternativa 2 horas

    WhatsAppInstagramFacebookLinkedInContactos

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