A Gestão Administrativa dos Recursos Humanos pretende dar a conhecer o âmbito da gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e sua atualização no enquadramento legal existente.
Data 07/nov/2024Duração 30 horas
Data 7 e 8 de novembro
Horário Laboral e pós laboral
Local Curso realizado em formato presencial ou online na plataforma Zoom
Preço 620,00€
*Desconto global de 10% em mais do que uma inscrição da mesma empresa.
Principais destinatários
Destina-se a Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e responsáveis de departamentos de Recursos Humanos, Técnicos de gestão de pessoal bem como administrativos que tenham alguma experiência na área, Colaboradores de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.
Objectivos
Este curso pretende dotar os formandos de conhecimentos para que possam aplicar as práticas corretas na gestão administrativa dos departamentos de pessoal, na sua organização e gestão; identificar o enquadramento legal existente ao nível da legislação laboral e da Segurança Social; identificar as principais alterações propostas ao Código do Trabalho; aplicar as boas práticas na definição de políticas salariais e flexibilidade de horários de trabalho e reconhecer as principais implicações do Código Contributivo da Segurança Social na Gestão dos Recursos Humanos das organizações.
Avaliação 1.00h (facultativa)
Inscrições
As inscrições decorrem, geralmente, até dois dias úteis antes da data de início do curso, devendo ser efetuadas com alguma antecedência, atendendo à limitação do número de participantes. Apenas serão admitidas desistências comunicadas por escrito até dois dias úteis antes da data do início da ação de formação, sendo, em tal eventualidade, devolvida a totalidade do preço pago.
Certificado
A frequência do curso com avaliação confere Certificado de Formação Profissional no SIGO: Passaporte Qualifica.
A frequência do curso sem avaliação confere Certificado de Frequência.
Os certificados serão emitidos em formato digital.
| PROGRAMA | |
| Módulo 1 | Enquadramento: Gestão de Recursos Humanos
Descrição da Gestão de Recursos Humanos |
| Módulo 2 |
O Contrato individual de trabalho Definição e forma de contrato de trabalho Trâmites legais à contratação Duração e Tipos de contratos de trabalho |
| Módulo 3 |
Rescisão de contratos Caducidade (regras e critérios) (atualização 2023) Revogação e Despedimento promovido pela entidade empregadora Cálculos da caducidade de contrato a termo e mútuo acordo |
| Módulo 4 |
Absentismo Faltas justificadas com e sem remuneração Faltas injustificadas e seus efeitos Cálculos do absentismo (justificado sem retribuição e absentismo injustificado) Os indicadores de absentismo (índice de frequência, taxa de gravidade, custo, etc.) |
| Módulo 5 |
Férias Enquadramento das férias Efeito das férias sobre o ano da admissão e o ano civil subsequente A regra do cálculo no apuramento dos proporcionais de férias Cálculo de subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal e proporcionais |
| Módulo 6 |
Processamento salarial
Diferença entre retribuição e remuneração e salário base e vencimento base |
| Módulo 7 |
Segurança Social
Obrigações da entidade patronal e base de incidência contributiva |
| Módulo 8 |
Outras obrigações das empresas
Mapas de afixação obrigatória |
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