Cursos e Ações de Formação

Gestão Administrativa de Recursos Humanos

A Gestão Administrativa dos Recursos Humanos pretende dar a conhecer o âmbito da gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e sua atualização no enquadramento legal existente.

Data 07/Nov/2024
Local Formação Online e Presencial
Custo da Formação: 620,00€ Inscrever

    Inscrição


     






     
    Concordo com o Regulamento de Formação e a Política de Privacidade.

    Duração 30 horas

    Data 7 e 8 de novembro

    Horário Laboral e pós laboral

    Local Curso realizado em formato presencial ou online na plataforma Zoom

    Preço 620,00€
    *Desconto global de 10% em mais do que uma inscrição da mesma empresa.

    Principais destinatários
    Destina-se a Diretores, Técnicos de Recursos Humanos e responsáveis de departamentos de Recursos Humanos, Técnicos de gestão de pessoal bem como administrativos que tenham alguma experiência na área, Colaboradores de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas.

    Objectivos
    Este curso pretende dotar os formandos de conhecimentos para que possam aplicar as práticas corretas na gestão administrativa dos departamentos de pessoal, na sua organização e gestão; identificar o enquadramento legal existente ao nível da legislação laboral e da Segurança Social; identificar as principais alterações propostas ao Código do Trabalho; aplicar as boas práticas na definição de políticas salariais e flexibilidade de horários de trabalho e reconhecer as principais implicações do Código Contributivo da Segurança Social na Gestão dos Recursos Humanos das organizações.

    Avaliação 1.00h (facultativa)

    Inscrições
    As inscrições decorrem, geralmente, até dois dias úteis antes da data de início do curso, devendo ser efetuadas com alguma antecedência, atendendo à limitação do número de participantes. Apenas serão admitidas desistências comunicadas por escrito até dois dias úteis antes da data do início da ação de formação, sendo, em tal eventualidade, devolvida a totalidade do preço pago.

    Certificado
    A frequência do curso com avaliação confere Certificado de Formação Profissional no SIGO: Passaporte Qualifica.
    A frequência do curso sem avaliação confere Certificado de Frequência.
    Os certificados serão emitidos em formato digital.

    Descarregar Programa do curso
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    Regulamento da Formação
    Regulamento da Formação
    PROGRAMA
    Módulo 1 Enquadramento: Gestão de Recursos Humanos

    Descrição da Gestão de Recursos Humanos
    O Papel administrativo nos Recursos Humanos
    Enquadramento da GARH e respetivas práticas no contexto de mercado atual
    O conceito de Qualidade na gestão de recursos humanos

    Módulo 2
    O Contrato individual de trabalho

    Definição e forma de contrato de trabalho
    Trâmites legais à contratação
    Duração e Tipos de contratos de trabalho
    Módulo 3
    Rescisão de contratos

    Caducidade (regras e critérios) (atualização 2023)
    Revogação e Despedimento promovido pela entidade empregadora
    Cálculos da caducidade de contrato a termo e mútuo acordo
    Módulo 4
    Absentismo

    Faltas justificadas com e sem remuneração
    Faltas injustificadas e seus efeitos
    Cálculos do absentismo (justificado sem retribuição e absentismo injustificado)
    Os indicadores de absentismo (índice de frequência, taxa de gravidade, custo, etc.)
    Módulo 5
    Férias

    Enquadramento das férias
    Efeito das férias sobre o ano da admissão e o ano civil subsequente
    A regra do cálculo no apuramento dos proporcionais de férias
    Cálculo de subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal e proporcionais
    Módulo 6
    Processamento salarial

    Diferença entre retribuição e remuneração e salário base e vencimento base
    As prestações atípicas
    O cálculo da massa salarial
    A incidência dos descontos de IRS e TSU
    O cálculo das prestações: complemento da remuneração, horas extraordinárias, diu-
    turnidades, prémios e gratificações, regalias complementares
    Regulamentação sobre o assédio e proteção de dados pessoais na GARH
    A Lei n.º 83/2021 de 6 de dezembro – Teletrabalho

    Módulo 7
    Segurança Social

    Obrigações da entidade patronal e base de incidência contributiva
    Subsidiação de doença e parentalidade inicial;
    O Código Contributivo da Segurança Social
    Declarações anuais obrigatórias
    Cessação, mútuo acordo, suspensão e alteração da modalidade do contrato de trabalho
    Declarações de remunerações

    Módulo 8
    Outras obrigações das empresas

    Mapas de afixação obrigatória
    Utilização de dados pessoais dos trabalhadores (RGPD)
    Mapas e registo das férias
    Relatório Único
    Registos de pessoal
    Recibo de retribuição
    Registo de sanções disciplinares
    Certificado de trabalho
    Horários de trabalho
    Códigos de conduta

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